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Servidores iniciam agenda de paralisações para cobrar a carreira da cultura

A partir do dia 26 de junho, servidoras e servidores do Ibram, do Iphan, da Fundação Palmares, da Funarte, da Fundação Biblioteca Nacional e do MinC iniciam um calendário de paralisações para cobrar, do governo federal, providências para uma carreira para o setor da Cultura.

Em decisão tomada durante a Plenária Nacional da Cultura no início do mês, ratificada em assembleias nos sindicatos estaduais, os servidores da cultura exigem a abertura de mesa de negociação específica no Ministério de Gestão e Inovação no Serviço Público (MGI). 

A proposta para a Carreira da Cultura está sendo debatida e formulada dentro do Grupo de Trabalho do MinC, com a representação de servidores de todas as instituições vinculadas, e deve ser concluída no final de julho. 

A Diretoria da ASMINC convoca suas associadas e associados para comparecer aos Atos de Paralisação nos seguintes dias: 26/06 (24 horas), 10/07 (48 horas), 24/07 (72 horas). 

Confira a programação em cada estado e outras notícias relacionadas no site da CONDSEF e junto ao sindicato de seu estado: https://www.condsef.org.br/documentos/cultura-oficio-circular-condsef-fenadsef-n-070-2024-calendario-mobilizacao

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Informe sobre Parceria de Benefícios da Asminc

        A Asminc, em parceria com a empresa de consultoria em planos de benefícios para os associados, vem informar sobre Planos de saúde, Plano odontológico e Seguro de pessoas, no que se refere à parceria firmada para atender ao servidor associado das carreiras do Ministério da Cultura e vinculadas, como segue:

  1. PLANO DE SAÚDE CNU-UNIMED

Ativos e dependentes diretos

  • Administradora Benevix
  • Plano Nacional, hospitalar, com coparticipação
  • Condições de carência para Agosto, sem carências, exceto parto e DLP.
  1. PLANO DE SAÚDE CEAM REDE GAMA

Ativos e dependentes diretos

  • Administradora Easy Plan
  • Plano Nacional, hospitalar sem coparticipação
  • Condições de carência, reduzida.
  1. PLANO DE SAÚDE SMILE

  • Ativos e dependentes diretos
  • Administradora Easy Plan
  • Plano Regional, hospitalar com e sem coparticipação
  • Condições de carência, normal.
  1. MED SÊNIOR

  • Ativos, inativos, aposentados, pensionistas e agregados.
  • Plano Regional ou Grupo de Estados (DF/RJ/ES/RS/PR/MG e SP), a partir de 49 anos
  • Hospitalar sem coparticipação
  • Condições de carências, sem carências ou reduzida sob análise.

PLANO ODONTOLÓGICO ( a ser contratado em breve)

  • Plano Nacional, sem coparticipação, Rol ANS Estendido
  • Condições de carência, sem carências em Agosto e Setembro.
  • Valor per capta 15,00 titular ou dependente.

Informamos que todas as tratativas ocorrem por meio da empresa parceira, ou seja, adesão nova, inclusão de dependentes, migração de plano, e relacionamento com o associado posterior à adesão para qualquer tratativa relacionada ao plano aderido.

A empresa possui canais de atendimento que facilitam, ou resolvem a intermediação com os prestadores.

Procure os canais de atendimento de suporte ao associado (Empresa parceira: BConsult Benefícios)

Informação sobre planos, cotação, Adesão, Migração e inclusão de dependentes:

Maria: 61-991886996

Wanessa Araújo: 61-98125.9248/ 61-98155.0535

Lissandra Darle: 61-98135.9190

Informação sobre segunda via de boletos, caso não consiga nos canais ou no sistema da administradora:

Maria: 61-99188.6996

Informação sobre acessos, caso não consiga nos canais ou no sistema da administradora:

Maria: 61-99188.6996

Informação sobre autorização, caso haja negativa pelo sistema ou outra circunstância:

Procurar a unidade de Brasília pessoalmente ou,
Maria: 61-99188.6996 para suporte de relacionamento

Outros assuntos e informações:
Maria: 61-99188.6996
Email: corporativo@bconsultbeneficios.com

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Pela permanência no Iphan dos empregados públicos cedidos pela Infraero

Divulgamos para conhecimento recente manifestação do Fórum de Entidades em Defesa do Patrimônio Cultural Brasileiro, direcionada à Ministra da Cultura e ao Presidente do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (IPHAN), em que é solicitada a permanência no IPHAN dos empregados públicos cedidos pela Infraero e colocada a preocupação quanto ao funcionamento do órgão responsável pela política de preservação do patrimônio cultural brasileiro.

Leia a carta clicando aqui.

 

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Servidores da cultura encerram o mês de maio com reuniões e assembleias sobre os rumos para a categoria

Nos últimos dias, os servidores federais da cultura vêm se encontrando para discutir questões ligadas à situação atual do trabalho no setor público da cultura. A ASMINC preparou um resumo das reuniões e assembleias ocorridas, no intuito de que seus associados também participem das próximas oportunidades de debate e deliberação.

  • Assembleia Geral Ordinária da ASMINC no dia 04/05/2023: foi apresentado o diagnóstico sobre O que é necessário para o trabalho dos servidores da cultura, resultado de consulta online que abrangeu 274 servidores das diferentes instituições do setor. Foi decidido o envio do diagnóstico para a Ministra da Cultura, entre outros encaminhamentos (acesse a ata).
  • Pedido de reunião com a Ministra da Cultura e o Fórum das Associações de Servidores da Cultura no dia 16/05: os presidentes da ASMINC, ASPAC e CASA, ASBN e ASSERTE, com o acompanhamento da representante do DEC/Condsef, trataram da oportunidade de envio do diagnóstico da ASMINC para a Ministra da Cultura, decidindo por solicitar uma reunião conjunta cuja pauta sejam melhorias para os servidores do Sistema MinC. A Secretaria Executiva do MinC agendou a reunião para o dia 19/06/2023.
  • Reunião da ASMINC com o presidente do Iphan no dia 23/05: A pauta sugerida pela Representação Setorial dos Servidores do Iphan na ASMINC foi recebida pelo presidente Leandro Grass em reunião ocorrida em Brasília. Os representantes da Diretoria e do colegiado setorial entregaram o diagnóstico para o presidente Grass, destacando que o momento exige um investimento estratégico na gestão de pessoas das instituições de cultura, com ênfase em uma comunicação mais clara e ágil junto aos servidores (acesse a memória da reunião).
  • Assembleias dos sindicatos estaduais: Com o objetivo de preparar os delegados e questões a serem levadas para o Encontro Nacional Extraordinário do Departamento de Educação e Cultura, a ser promovido pela CONDSEF no próximo dia 27/05, em formato virtual (online). Estão sendo convocadas assembleias em cada estado, onde estão sendo eleitos delegados e observadores.
    O SINDSEP-DF esteve reunido com servidores do MinC, IPHAN, IBRAM, FCP e outras vinculadas nos dias 23, 24 e 25/05. Na ocasião falou-se sobre as conquistas dos servidores  até o presente momento e foram expostos os principais pontos relativos à campanha salarial 2023/2024.  A aprovação do Arcabouço Fiscal também foi abordada, ressaltando-se os impedimentos advindos da aprovação do mesmo, que inviabilizarão as demandas dos servidores públicos federais por planos de carreira, aumento salarial, entre outras reivindicações. Por esta razão, foi colocada a importância e necessidade de mobilização dos servidores públicos frente ao assunto. Por fim, apresentaram-se os voluntários a participarem como delegados  do MinC e vinculadas no Encontro Nacional do DEC.
  • Encontro Nacional Extraordinário do Departamento de Educação e Cultura/ CONDSEF 2023
    Agendado para a manhã do dia 27/05/2023 (sábado), o encontro online reunirá os servidores federais da cultura em torno das questões mais relevantes no cenário atual:
    estratégias de mobilização em relação ao contexto da política fiscal e das tendências do governo para carreiras e salários.

Participem clicando aqui

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Fórum de Associações de Servidores da Cultura enviou ontem, à Ministra Margareth Menezes, diagnóstico sobre as condições de trabalho no setor 

A ASMINC produziu, entre março e abril de 2023, um diagnóstico a partir de uma consulta dirigida aos servidores das instituições federais da cultura. Como resultado, obteve informações e dados sobre o que é considerado pelos servidores como necessário para a infraestrutura de trabalho e para as estruturas remuneratória e não remuneratória dentro das instituições em que atuam. Foi uma iniciativa para identificar quais são os aspectos relevantes para a motivação e satisfação desses trabalhadores em continuar no setor público da cultura. (acesse o diagnóstico).

No ofício enviado ao MinC (acesse o ofício), os representantes das associações que integram o Fórum da Cultura também solicitaram uma reunião com a Ministra Margareth Menezes para abordar mais detalhadamente as questões relevantes para melhorias e perspectivas de permanência dos servidores nos quadros da cultura (Nº do processo Sei 01400.007871/2023-17).

A Representação Setorial dos Servidores do Iphan na ASMINC também aproveitou a oportunidade para encaminhar o mesmo diagnóstico para o Presidente do Iphan, Leandro Grass, e solicitar uma reunião para tratar de questões específicas dos trabalhadores da Autarquia. (acesse a solicitação)

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Cultura, Trabalho e o 1º de Maio    

Com a colaboração de Marta Kummer
Servidora da Cultura (RJ)

 

Está chegando o Dia das Trabalhadoras e Trabalhadores, ou o Dia do Trabalho, uma data celebrada na maioria dos países do mundo com múltiplas e diversas matrizes culturais. O trabalho, como resultado da cultura, é a expressão de um povo e deve ser manifestação de sintonia entre a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento socioeconômico, em suas diversas maneiras de aproveitar e transformar os recursos existentes. 

Trabalho para viver e para fruir!

A labuta do fazer e se dignificar com o resultado de sua própria ação é o trabalho da artista e do artista, realizadores e conhecedores do saber que expande a própria imaginação e a forma de agir no mundo, oferecendo seus produtos e serviços para a fruição da sociedade. A população consome e frui a música, os espetáculos, o artesanato, a literatura, as exposições, os filmes e toda a multiplicidade de obras do fazer cultural. Quanto mais as frui tanto mais as consome, um ciclo que alimenta as novas produções, os novos produtos e serviços. É um ciclo virtuoso de abundância, uma conta que faz bem. 

Celebremos o trabalho e as vantagens positivas do trabalho na cultura, mobilização interna de ser o que somos, das expressões plurais da cultura que nos constituem e se manifestam por meio da criatividade, da ousadia, da liberdade e, no fim das contas, da nossa capacidade de existir e viver junto.

E, nós, como servidores do Ministério da Cultura e das instituições vinculadas nas áreas da arte, patrimônio, pesquisa, audiovisual, memória e museus, trabalhamos para que obras, serviços e produtos da cultura sejam criados, circulem e sejam presença viva, cada vez mais, para o povo brasileiro e para o mundo. Chegamos inteiros a 2023 e trabalhando para melhorar as condições de trabalho e remuneração, recomeçando diariamente, reacendendo novos ânimos, e recriando o que recebemos daqueles que fizeram antes de nós.

Trabalho para fruir, trabalho para viver!

 

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