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Nota sobre atuação jurídica para servidores com comorbidades – Covid 19

Em Assembleia realizado no dia 15 de junho do corrente ano, foi deliberada a constituicao de uma Comissão de servidores para a definição de estratégias e elaboração de documentação com vistas a subsidiar a posição da ASMINC sobre o retorno às atividades presenciais dos servidores com comorbidade sensíveis à infecção/contágio do vírus Sars-Cov-19 (COVID-19).

Em cumprimento ao que foi deliberada na Assembléia, a comissão reuniu-se com a presidencia da Asminc e sua assessoria jurídica no dia 20 de junho. Após debates, ficou definido:
1. Será realizada coleta de informações relacionadas aos totais de servidores que autodeclararam dentre outros dados relacionados, via Lei de Acesso à Informação – LAI ao Ministério do Turismo.
2. A estratégia proposta pela Assessoria Juridica da asminc consiste na analise da jursiprudencia, a qual tem-se demonstrado desfavorável ao pleito de permanência do trabalho remoto para os servidores com comorbidades, e atuação por meio de ações jurídicas divididas em grupos com característica semelhantes. A Assessoria tambem indicou a necessidade de se atuar de forma acessória às ações judiciais em curso sobre o mesmo pleito.
3. Como parte da coleta de informações, foi elaborado um questionário eletrônico para fins de levantamento dos interessados nas ações de acordo com a segmentação sugerida pela assessoria jurídica. Acesse o questionário a partir do seguinte link : https://forms.gle/PRobbk4RtMEUErrP9).
4. Outro aspecto relaciona-se com o mapeamento das posições de outras representações sindicais.

Considerando o levantamento realizado junto ao CONDSEF e o SINDSEP/DF, observamos que:
▪️A CONDSEF – já orientou os sindicatos locais a entrar com ações coletivas. Especificamente sobre o Rio de Janeiro, o sindicato que deve atuar é o SINDSEFP/RJ.
▪️Sobre SINDSEP – o Departamento Jurídico enviou toda a documentação necessária aos advogados para protocolar a ação, e só estão aguardando o número de protocolo (?)
Também recebemos a informação que o SINDSEP/RJ deverá entrar com a ação coletiva (21 2544 1043)

No momento oportuno entraremos em contato com mais informações, à medida que elas forem sendo produzidas. Contamos com a sua colaboração na divulgação desta iniciativa.

Assinado por
COMISSÃO DE SERVIDORES ELEITA NA ASSEMBLÉIA DE 15/06/2022

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ASMINC convoca Assembleia sobre COVID e trabalho remoto

A ASMINC vai realizar, na próxima quarta-feira, uma Assembleia Extraordinária para discutir a atuação jurídica diante do aumento de casos de COVID e a questão do trabalho remoto.

Sua participação fortalece a Associação. Esteja Presente!

Assembleia Geral Extraordinária Online

Data: 15 de junho (quarta-feira)
Horário: 10h (horário de Brasília).
Local: Online via Zoom Metting.
O link clicável será divulgado no dia.

Pauta:

  1. Informes.
  2. Atuação jurídica diante do aumento de casos de COVID – trabalho remoto.
  3. Assuntos gerais e deliberações.

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AsMinC envia carta a presidente do Iphan apresentando Representação Setorial

Brasília, 17 de maio de 2022.

À Sua Senhoria a Senhora
Larissa Rodrigues Peixoto Dutra
Presidente do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional – Iphan
SEPS 702/902, Bloco  B, Centro Empresarial Brasília 50, Torre Iphan
70.390- 025 – Brasília-DF

ASSUNTO: Informa a criação da Representação Setorial dos Servidores do Iphan na ASMINC

Senhora Presidente,

Com os devidos cumprimentos, vimos informá-la sobre a criação da Representação Setorial dos Servidores do Iphan no âmbito da Associação dos Servidores do Ministério da Cultura – ASMINC, em decisão recente dos servidores associados à ASMINC.

Assim, em Assembléia realizada em 22/03/2022, foi criada a nova instância representativa dos servidores do quadro efetivo do Iphan. Assim, além de atuarem no conjunto das pautas associativas no âmbito da ASMINC, os servidores do Iphan também contam com uma instância representativa com pautas específicas, tanto para defender seus direitos e apoiar seus interesses quanto para cumprir seu papel na preservação do patrimônio cultural brasileiro.

Destacamos que a Representação Setorial dos Servidores do Iphan na ASMINC se baseia no princípio do diálogo, entendendo ser prioritário o estabelecimento de canais de comunicação entre os servidores desta autarquia e a sua Presidência, para esclarecimentos mútuos e a construção de agendas propositivas que sejam eficientes para o Iphan.

Nesse sentido, foi realizada a Assembleia dessa instância setorial em 10 de maio de 2022, onde foram deliberados e discutidos os assuntos referentes ao órgão. Assim, aproveitamos esta oportunidade para também apresentar os assuntos que a Representação Setorial do Iphan na ASMINC vem acompanhando e que, pela repercussão na rotina de trabalho dos servidores, nos parece necessário serem tratadas em reunião com V. Sª, quais sejam:

  • A implementação do Programa de Gestão e da modalidade de trabalho remoto no Iphan;
  • Os parâmetros e regras adotados nos processos seletivos para ocupação de cargos de chefia em escritórios técnicos e divisões administrativas, técnicas e de coordenação nos departamentos e nas superintendências;
  • A participação de representação formal dos servidores em instâncias consultivas e deliberativas do Iphan;
  • A importância da representação da sociedade civil no Conselho Consultivo do Patrimônio Cultural;
  • A necessidade de reajuste acompanhado da diminuição da desigualdade salarial no serviço público federal e implementação de Plano de Carreira no Iphan, visto se tratar de um órgão com trabalho eminentemente intelectual e que possui programa de Mestrado próprio, com possibilidade de ampliação do programa para doutoramento.

Tendo em vista a determinação para o retorno ao trabalho presencial a partir de 06/06/2022 e, considerando que há unidades do Iphan que se encontram em condições precárias, como por exemplo a SE Iphan no Mato Grosso, SE Iphan Mato Grosso do Sul e SE Iphan Rio de Janeiro, especialmente os setores do Arquivo e da Biblioteca, que estão inoperantes por estarem alocados num espaço impróprio e inadequado, solicitamos diálogo, transparência e medidas para compatibilizar o retorno ao trabalho presencial e seguro com o cronograma de conclusão das obras nas unidades descentralizadas, bem como no Iphan Sede.

Ao tempo em que agradecemos a atenção, solicitamos o agendamento de uma reunião tendo os pontos de pauta acima descritos, bem como colocamo-nos à disposição para organizá-la com a brevidade possível.

SERGIO DE ANDRADE PINTO
Presidente da ASMINC
Em nome dos Servidores do Iphan filiados à ASMINC

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ARCA organiza atividades esportivas e sociais em 2022, com apoio da AsMinC

A ARCA está organizando atividades esportivas e sociais para o ano de 2022. Dentre as diversas propostas, está sendo formado um grupo para realizar torneios e jogos de futebol. Já esse mês de abril teremos um torneio aberto a associados e jogadores convidados, e as inscrições serão iniciadas em breve.

Aqueles que já tiverem interesse em participar e formar o grupo da Cultura/Turismo, podem acessar o grupo de Whatsapp no link abaixo para irmos nos preparando.

https://chat.whatsapp.com/I6Y95MTqXgsAMWeEQ21iKz

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Servidores do Iphan constroem Representação Setorial na AsMinC

Os servidores do Iphan estão criando sua Representação Setorial dentro da Associação dos Servidores do Ministério da Cultura – AsMinC, e convocam seus colegas para acompanhar e participar das atividades para a criação dessa Representação Setorial.

O Regimento Interno da Representação Setorial do Iphan na AsMinC está em construção e os servidores do Iphan estão convidados a participar da edição coletiva desse importante documento. O arquivo estará disponível para edição e comentários até o dia 27/03/2022.

Colabore com o texto para que definamos juntos quais serão as finalidades e as formas de atuação e funcionamento da Representação Setorial.

Lembre-se: a Setorial do Iphan depende da ação e participação de todos!

Agenda das Atividades

22/março, às 19h
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ONLINE
Deliberação sobre a criação da representação setorial dos servidores do Iphan na AsMinC
Local: https://bit.ly/assembleiaasminc

Até 27/março
Edição coletiva do Regimento Interno da Representação Setorial dos Servidores do Iphan na AsMinC

Em data a definir na semana de 28/03 a 1º abril
Evento virtual para aprovação do Regimento Interno da Representação Setorial dos servidores do Iphan na AsMinC

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AsMinC considera essencial a adequação dos espaços para evitar superlotação nas repartições na SEC/MTUR

O Escritório Estillac & Rocha, entrou com o recurso contra a decisão que extinguiu o processo que garantia o teletrabalho aos servidores associados à AsMinC e entre os pedidos está o efeito suspensivo da decisão, até que seja julgado em segunda instância.

Ainda, somente após a decisão do magistrado, o Ministério do Turismo respondeu a demanda da assembleia dos servidores, realizada em 11/01/2021, a qual solicitou providências para garantia das condições sanitárias ideais para o retorno ao trabalho presencial (veja correspondências abaixo). Entretanto, ficou claro que a mudança de órgão durante o momento da pandemia, a qual incorporou à SECULT ao MTur, fora realizada sem o planejamento estrutural e funcional adequado o que favoreceu a lotação excessiva de servidores nas repartições vinculadas ao órgão.

Diante disto, a AsMinC protocolou pedido de audiência para tratar dessas medidas, em caráter de urgência, com a discussão colaborativa para o planejamento do retorno ao presencial de forma gradual e segura. Salienta-se que tal pleito assemelhasse ao que consta no processo judicial acima mencionado.

Assim, estaremos convocando todos os servidores para discutir conjuntamente o andamento do processo e possíveis encaminhamentos para questão sanitária no órgão.

Assembleia Geral Extraordinária Online

Data: 10 de março de 2022

Horário: 10h00

Local: o link será divulgado no dia da Assembleia

Pauta

  • Prestação de contas 2021;
  • Plano de trabalho 2022;
  • Recurso da ação Asminc.

Correspondências

Oficio 02/2022 AsMinC

Ofício nº 315/2022/SPOA/GSE

Ofício nº 178/2022/SGE/GSE

Ofício nº 814/2022/GSE

Ofício nº 136/2022/GM

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