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Com reuniões virtuais marcadas para os dias 15 e 17 de fevereiro, os servidores do Iphan irão debater, dentre outros pontos, a organização da categoria e a possibilidade da criação de sua representação setorial

Desde o final de 2021, os servidores do Iphan vêm realizando discussões sobre as maneiras de fortalecer suas ações de comunicação, mobilização, defesa e reivindicação. A partir da mediação do Coletivo de Servidores do Iphan, houve reuniões para avaliar a situação atual de representação política e jurídica dos servidores do quadro efetivo do Iphan e para compreender melhor a oportunidade criada pela AsMinc de ter representações setoriais em sua estrutura, passo importante para o fortalecimento da organização dos servidores.

Portanto, em fevereiro de 2022, o processo contará com dois encontros virtuais, nos dias 15 e 17, para promover a ampliação do debate interno dos servidores do Iphan. Com esses encontros, pretende-se abordar questões como: a organização da categoria no atual contexto político e social do país; as potencialidades da representação setorial do Iphan dentro da AsMinc; e exemplos de outras associações de servidores federais no tocante às estratégias e aos desafios para a atuação das entidades.

Coletivo Iphan

O Coletivo de Servidores do IPHAN é uma representação extrajudicial, sem fins lucrativos, de servidores públicos efetivos do quadro de pessoal do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional e que tem por objetivo congregar servidores de todo o território nacional e representá-los, de forma organizada, perante o IPHAN, a sociedade civil e as instâncias cabíveis, no que diz respeito a assuntos relacionados aos direitos e interesses profissionais no exercício de suas funções em prol da preservação, conservação, gestão e divulgação do patrimônio histórico, artístico e cultural nacional.

Representações Setoriais

O Regulamento das Representações Setoriais da AsMinC estabelece regras para que os servidores vinculados a setores e entidades do Turismo e Cultura possam se incorporar e participar efetivamente na gestão da associação.

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