asminc

Centrais Sindicais, entidades, os movimentos, frentes e fóruns de servidores convocam mobilização nacional para enfrentar a reforma administrativa, a PEC 32. O encontro nacional está previsto entre o dia 29 e 30 de julho.

Segundo o documento de divulgação das centrais e entidades, é urgente e fundamental que se amplie a mobilização de todos os servidores e servidoras para lutar contra a PEC 32.

A mobilização nacional, além de atingir todos os/as trabalhadores/as do setor público brasileiro, deve chegar à população em geral que será gravemente atingida pela reforma, às Câmaras Municipais e às Assembleias Legislativas dos Estados, aos/às Prefeitos/as, aos Governadores/as, às organizações públicas e privadas”.

Confira aqui o calendário:

29 e 30 de julho
# Dia 29/07 – 19h – Evento Político (Live).
# Dia 30/07, – 9h – Plenária Nacional de organização do Plano Nacional de Mobilização. – Cada Fórum Estadual indica participantes para a Plenária Nacional;
– Participação das entidades nacionais de servidores públicos das três esferas; – Participação das entidades sindicais locais

A AsMinC convoca os/as servidores e servidoras para Assembleia Geral nesta sexta-feira (2/7), às 10h30.
Na última semana, a associação se reuniu com servidores do Ministério do Turismo (Mtur), que demonstraram interesse em se filiar à AsMinC. Assim, a Assembleia também terá como ponto de pauta a integração dos servidores do Mtur na entidade.

Confira aqui os pontos de pauta da Assembleia:

– Integração MTUR,
– Ações saúde e QV
– Mobilização dos servidores (Atos democráticos).

A gestão da saúde e o bem estar do servidor (a) associado (a) sempre foi uma das prioridades da AsMinC. Nesse sentido, a associação tem articulado com outras entidades  ações sociais e de Qualidade de Vida.

No dia (18) de junho, a  AsMinC participou de uma reunião com outras entidades representativas de servidores públicos federais: (Associação Nacional dos Servidores da Carreira de Planejamento e Orçamento – ASSECOR, o Sindicato Nacional dos Gestores Públicos em C&T (SINDCGCT), Associação dos Servidores do Ministério do Meio Ambiente  (ASSEMMA, Associação Nacional dos Técnicos de Fiscalização Federal Agropecuária – (ANTEFFA) e a Administradora de Planos de Saúde (Easy Plan) para buscar uma negociação coletiva de entidades com características e necessidades semelhantes e a formação de um “Pool” de entidades para buscar produtos e realizar ações para qualidade de vida de forma unificada.

A iniciativa pretende trazer conjuntamente para os associados das entidades envolvidas planos de saúde e dentários acessíveis e de qualidade voltado para o grupo, e a efetivação de atividades de lazer e saúde como: acesso a clubes, seguros, viagens e descontos.

A proposta busca reverter uma realidade onde os planos de saúde estão cada vez mais caros, assim como os servidores sem poder de negociação devido às carteiras fracionadas, reunindo grupos com características semelhantes em torno da pauta, e agregando recursos para outros benefícios ao servidor associado.

“A reunião demonstrou a intenção de outros grupos de servidores e entidades para tentar levantar um rol de benefícios”, afirma a diretora administrativa da AsMinC, Danielle Oliveira.

Para a efetivação da proposta, como primeiro passo, as entidades formalizaram uma carta de negociação para que a Administradora de Benefícios, Easy Plan, possa buscar junto a diversas operadoras de plano de saúde produtos unificados para o grupo. Em um segundo momento, todos os produtos serão avaliados pelas entidades envolvidas e definirão quais os produtos a serem contratados, ações a serem realizadas, firmando um termo de compromisso entre os participantes.

A direção da associação informa que todos os passos do processo serão divulgados aos servidores, e as opções serão discutidas nas instâncias de deliberação.

As políticas culturais brasileiras têm sido desafiadas pelo subfinanciamento e descaso recorrente. Depois de duas décadas de otimismo, não sem disputas e controvérsias políticas e ideológicas, a área cultural se viu abatida por dúvidas em relação à continuidade de suas políticas. O livro parte da hipótese de que a agenda positiva não gerou uma forte institucionalização, por duas razões. A primeira relacionada ao subfinanciamento e às dificuldades de estabelecer uma percepção clara da disposição de recursos em médio e longo prazos. A segunda, que reputamos mais de extrema relevância, é a qualidade da logística e do descuido por processos de implementação.

O pesquisador Frederico A. Barbosa da Silva, do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), acaba de publicar obra coletiva sobre Direito e políticas culturais, abordando os desafios de consolidação de políticas na área da Cultura no país.

Os textos publicados são reveladores do intenso trabalho do IPEA no acompanhamento, na avaliação e no desenho de políticas públicas nas mais diversas áreas da cultura nacional.

Baixe AQUI a publicação

IPEA publica obra coletiva sobre Direito e Políticas Culturais

Hoje, 17 de maio, é celebrado o Dia Internacional de Luta Contra a Homofobia, foi nessa data, em 1990, que a Organização Mundial da Saúde (OMS) retirou a homossexualidade da lista de classificação internacional de doenças.

Com isso, deixou-se de utilizar o termo homossexualismo, tendo em vista que o sufixo “ismo” denota condição patológica, e passou-se a utilizar o termo homossexualidade para se referir às atividades afetivo-sexuais entre pessoas do mesmo sexo.

Nesse sentido, não há dúvidas de que essa foi uma importante vitória para o movimento LGBT+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgêneros), comemorada por pessoas e ONGs de vários países, e visa conscientizar a população sobre a árdua luta enfrentada no dia a dia por essa população.

O Brasil continua sendo um dos países mais violentos para a população LGBT. A AsMinC aproveita essa data para saudar todos os servidores LGBT’s da pasta da Cultura, que lutam contra a homofobia no ambiente de trabalho. É uma data para todas, todos e todes lembrarmos que toda e qualquer maneira de amor vale a pena.